گفتگوی با بانوی نمونه صنعت: مادر بودنم برایم مهم تر از مدیر کارخانه بودن است

محصولات تولیدی کارخانه ایران استون چیست؟ این محصولات نسبت به سایر محصولات چه ویژگی ای دارند؟

ورود نانو تکنولوژی و پلیمرها به صنعت ساختمان موجب تحولی چشم گیر در این صنعت شد محصول ایران استون  حاصل غنی سازی بتن با مواد پلیمری است که خصوصیات منحصر به  فرد دارد کارخانه ایران استون علاوه بر تولید محصولات نوین ساختمانی اقدام به ورود دانش فنی از کشورهای پیشرفته نموده است که موجب بی نیازی کشور از وارد کردن محصولات خارجی شده  .

محصول ایران استون در سه قسمت طبقه بندی می شود1- سنگ های استفاده شده در نمای خارجی ساختمان 2-سنگ های  استفاده در نمای درکوراتیو داخلی 3-سنگ های مخصوص کف ساختمان

ویژگی محصولات:                 1-قیمت این محصول 60 درصد ارزانتر از محصولات مشابه خارجی است قیمت منطقی علیرغم کیفیت برجسته و طرح های متنوع موجب شده  تا تعاونی های مسکن مهر اقبال قابل توجهی نسبت به این محصولات نشان دهند.

2-رنگ های به کار رفته در این محصولات عمقی و از نوع معدنی است که در برابر شرایط جوی کویری بسیار پایدار است

3-به گواهی آزمایشگاه مکانیک خاک مقاومت فشاری این محصولات 600 تا 800 کیلوگرم بر سانتی متر مربع است و مقاومت آن در برابر یخبندان سیار مطلوب می باشد قابل ذکر است که مقاومت فشاری بتن در شرایط آرمانی 350 کیلوگرم بر سانتی متر مربع می باشد.

4-ضریب نفوذ آب در این محصولات بسیار پایین بوده است و کلیه محصولات مخصوص نما مجهز به سیم های اسکوپ است که موجب تسهیل در نصب و ارتقاء پایداری محصولات بعد از نصب می گردد.

5- طرح و رنگ بسیار متنوع موجب می شود تا سلیقه های متفاوت کلیه خریداران تامین شود.

محصولات شما در چه پروژه هایی به کار رفته است؟

شهرداری تهران (منطقه 7), فرودگاه مشهد ,بانک ملی مرکزی بیرجند, تعاونی مسکن استانداری خراسان جنوبی, سپاه انصارالرضا(ع), مسکن مهر اداره کل تعاون مسکن مهر اداره کل کار و امور اجتماعی, مسکن مهر سازمان نظام مهندسی معدن و پروژه های متعدد مسکونی شخصی در خیابان پونه و میرداماد بیرجند از جمله پروژه هایی است که محصولات ایران استون در آن به کار رفته است.

راه های موفقیت یک صنعت گر چیست؟

مدیر عامل کارخانه ایران استون: هیشه حمایت های مالی نمی تواند باعث موفقیت شود بلکه حمایت های عاطفی و داشتن انگیزه بسیارمهمتر است

یکی از هنرهای مدیریتی این است که از توان و ظرفیت هرکارمندی حداکثر استفاده را بکند امروز منابع انسانی  موثرتر از منابع مالی هستند اگرازمنابع انسانی درست بهره بردیم خواه ناخواه به سود مالی هم خواهیم رسید.

مدیر باید دانش مدیریتی قوی داشته باشد تا بتواند از بحرانها عبور کند برخی به من می گویند چگونه در بازار اقتصادی امروز هنوز فعال هستید؟؟ و این را بواسطه مدیریت قوی می دانم که با وجود مشکلات تا کنون حقوق همکارانم به تاخیر نیفتاده ...

چه قدر به مسائل و ایمنی کار توجه دارید ؟ در بازدیداز کارخانه چه مواردی لحاظ می شود؟

عضو هیئت کانون کارآفرینان برتر استان گفت: تکریم و بها دادن به کارفرما  امر مهمی است و ارگانها نباید مقابل صنعت گر باشند و گاهی اوقات نه تنها به کارفرما  بها داده نمی شود بلکه به او به عنوان مجرم نگاه می شود و دریغ از یک تشکر خشک و خالی...

در بازدید هایی که از کارخانه صورت می گیرد یک سری ریزبینی هایی انجام می شود که نه تنها راه گشا نیست بلکه کار را به تاخیر می اندازد و دست و پا گیر است

 کارگری که با رضایت قلبی اینجا کار می کند درست کار می کند پس ایمنی کارخود را رعایت می کندبنابراین اینکه من یک تابلو "اول ایمنی بعد کار "را بزنم یا نه !!!در اولویت نیست

در بازدید های بارزسان کار و... یک سری توصیه های پیش و پا افتاده ای صورت می گیرد که هر کسی می داند باید آنها را رعایت کند پرداخت بیمه ,مالیات و... جزو وظایف صنعت گر است چراکه به نفع خودش است

با این اوصاف برخورد شمابا کارگرانتان چگونه است؟

حفظ شخصیت همکاران برای من بسیار مهم است اینجا بسیاری از اصطلاحات "های و هوی و علی بلبل و.. "را نداریم و همه آقا هستند و حتی در فرم های استخدامی نیز ما نام کارگر را ننوشته ایم و عنوان همکار را قرار دادیم چرا که معتقدم وقتی  یک همکار خود را هم تراز صنعت گر بداند دلسوزی اش برای کار بیشتر است.

همسر شما در موفقیتتان چقدر موثر بوده است ؟

اینکه می گویند پشت هر زن موفقی مردی است و برعکس به نظرم اشتباه است ...هر فردی یک سری توانایی هایی دارد که خود باید آنها را  شکوفا کند البته رشد این استعدادها بدون حمایت امکان پذیر نیست  

اجتماع امروز روشنفکر تر شده و این را می طلبد که خانم و آقا هر دو کار کنند امروز اجتماع قبول کرده است که زنان می توانند پایاپای مردان کار کنند

 کمک های عاطفی یک مرد بهترین حمایت است همین که او باور می کند یک زن هم می تواند فعالیت های اجتماعی و اقتصادی بزرگی داشته باشدبزرگترین حمایت است.

فعالیت بیرون از منزل باعث شده از وقت خانه داری بزنید ؟

زمانی که یک خانم  کار بیرونش تمام می شود تازه کار و مسئولیت های خانه شروع می شود. اینجاست که باید بگویم  وظیفه زن و اولین مسئولیت او مادر بودن همسر بودن خانه دار بودن و زن بودن است کار بیرون افتخار ندارد اگر نتواند وظایف خانم بودنش را انجام دهد.

اگر یک خانم خانه داربودی کار مهمی انجام دادی و گرنه کار بیرون کردن افتخار نیست.من خودم  سعی کردم این موضوع را رعایت کنم و بچه های من صبح با بوی غذای من  بیدار می شوند البته باید بگویم همیشه این طور نبوده...  

وظیفه ما زنان تعریف شده است و خانه دار بودن و زن بودن وظیفه ماست ونباید کار بیرون  به مادربودن لطمه بزند اگر بدانم کار بیرون ثانیه ای به مادربودنم لطمه می زند دیگر به آن  افتخار نمی کنم و این گونه سرکار رفتن درست نیست حتی اگر نیاز مالی داشته باشیم.

این بانوی کارآفرین در خصوص توازن بین کار و زندگی می گوید انجام هر کاری نیاز به برنامه ریزی دقیق دارد و فقط با نظم و برنامه ریزی می توان به تمام کارها رسید و من از این قانون تبعیت می کنم تمام برنامه و امور روزانه را یادداشت می کنم و باهمیاری اعضای خانواده و همکارانم به آنها رسیدگی می کنم

زمانی هایی که سفر کاری داشتم تمام کارهای منزل انجام شده بود و تنها حضور و خلا نبودن من در خانه احساس شده است ما زن شدیم و وظیفه اول ما مادر بودن است آن کسی که باید افراد خانواده  را سرویس بدهد خانم است همیشه مسئله خوردن نیست بلکه مسائل عاطفی است و حضور پدر و مادر درخانه و کنار فرزندان لازم است  از طرفی  چون فرزندان من دختر هستند نیاز  بیشتری به ارتباط کلامی و عاطفی دارند

انسجام یک خانواده در سفره است چه بسیار خانواده هایی را می بینیم که هر کدام در گوشه ای خانه غذا می خورند و آن انسجام نیست اما در خانه ماجلوی تلویزیون غذا خوردن نداریم و تلویزیون هنگام غذا خوردن خاموش است و سعی می کنیم ارتباط کلامی با هم داشته باشیم.

پایگاه خبری زن امروز در حوزه زنان اطلاع رسانی می کند به نظرشما فرق بین "زن امروز" و "زن امروزی" چیست؟

به نظرم "زن امروز" با "زن امروزی" فرق اساسی دارند "زن امروز" کسی است که  اول مادر وخانه دار و بعد مدیر و مشاور و... اما "زن امروزی" کسی است که  تنها به کارمند بودن خود می بالد و این ضعف اجتماع امروز است.

اگر ما زنان نقاط ضعف و قوت خود را بپذیریم هیچ وقت به پایین ترین شغلی که در اداره و یا هر جای دیگری داریم افتخار نمی کنیم

 باید در توصیف مادر و پدرهای امروزی گفت: تنها هم خانه بچه ها خود هستند و می بینیم فرزندشان پرستارخود را بیشتر ازآنها دوست دارد و حتی مادر و پدر را با نام کوچک صدا می زند و احساسی به پدر و مادر ندارد.

با توجه به اینکه عصر ارتباطات است و مشغله های کاریتان بسیار است چگونه فضایی برای خاواده فراهم می کنید؟

درست است که امروزه ارتباط های خانوادگی بیشتر مجازی شده است  و مرزهای جغرافیایی شکسته شده اما بین مرزهای عاطفی افراد  فاصله ایجاد شده است ...

بنابراین همیشه سعی ام بر این بوده زمان بیشتری با فرزندانم باشم به همین دلیل  با دخترانم به کلاس می رویم تا وقت بیشتری با هم باشیم برای من اولویت مادربودن است نه مدیر کارخانه بودن ...  زمانی هم که در کارخانه هستم ازخانه و فرزندانم با خبرم...

چه کسانی در این راه حامی شما بودند ؟

ابتدا از همسر و فرزندانم ممنونم که از من حمایت کردند و موجب دلگرمی ام بودند و در وهله دوم از کار گروه اشتغال استان ومعاونت بانک ملی آقای یزدانی ممنونم که خیلی به من کمک کردند و حامی خوبی برایم بودند

در پایان نیز میگویم هر خانمی باید هنری داشته باشد که برای خودش باشد من در رشته های موسیقی تذهیب و خوشنویسی هم دستی دارم و باور دارم اگر در دوران بازنشستگی فقط پول داشته باشی فقط رفاه خواهی داشت و اگر هنری داشته باشی آرامش نصیبت خواهد شد.
 

 

/ 0 نظر / 4 بازدید